 [ Amazon | B & N | Galaxy Misterioso ] | Informes de Hostigamiento Sexual en SF / FETA: Por favor, consulte la versión actualizada de este anuncio en http://www.jimchines.com/2011/10/reporting-sexual-harassment-in-sff/ # La semana pasada, me describió una conversación que tuve con varias personas en Con la fantasía del mundo acerca de un editor conocido por las mujeres de acoso sexual. Esto generó un gran debate. En un momento me comentó que alguien debe poner en común recursos e información de contacto para cualquier persona que ha sido objeto de hostigamiento y quería denunciarlo. Un momento después se me ocurrió que, "Hola ... soy alguien. Yo podría hacer eso. " Quiero que sea tan claro como puede que si usted ha sido víctima de acoso sexual, es su opción si o no informar de que el acoso. No es una elección fácil, y yo, obviamente, no puede garantizar el resultado. Pero te puedo decir que si alguien le ha acosado, es 99% seguro de que él (o ella) lo ha hecho a los demás. Usted no está solo. Informar a los editores: Como regla general, si usted ha sido acosado sexualmente por un editor u otro empleado de una editorial, las quejas pueden ser dirigidas a departamento de recursos humanos de la editorial. Tenga en cuenta que la presentación de informes de recursos humanos suele provocar una respuesta formal y legal. También he hablado con gente de varios editores para obtener los nombres e información de contacto de quejas, tanto formales como informales. He puesto asteriscos por los editores que he hablado con alguien directamente.
Editores - Me encantaría ampliar esta lista con una mejor información. Por favor, póngase en contacto conmigo . Presentación de informes a los convenios: A menudo, el acoso no proviene de los editores, sino de los autores o con otros fans. Si esto sucede en una convención, otra opción es ponerse en contacto con el comité de convención. Muchos (pero no todos) los convenios son ahora incluidas las políticas de acoso sexual en los libros del programa. Un comité de la convención no tiene la misma potencia que un empleador. Sin embargo, si el acoso se informó en una convención, el individuo puede ser enfrentado o que le pregunte a salir. Además, informar sobre el hostigamiento de los clientes (autores, editores, etc) es muy útil a la convención para decidir a quién no invitar a la espalda. Por ejemplo, para denunciar el acoso que tuvo lugar en el mundo de la fantasía Con 2010, me gustaría empezar en su sitio web . A partir de los nombres de la lista, yo personalmente empezaría con Lucy Snyder, simplemente porque ella es alguien que conoce y confía. Para el personal de la convención, le pido y le animamos a asegurarse de que tiene una política de acoso en el lugar, e igualmente importante, que los voluntarios son conscientes de que la política y está dispuesto a hacerla cumplir cuando sea necesario. Con el proyecto contra el acoso incluye una lista de SF / F convenciones y sus políticas de acoso sexual . ¿Qué esperar: Idealmente, una persona que fue acosada sexualmente podía informar y esperar ser tratado con respeto. Su o sus inquietudes serían tomadas en serio, y todas las medidas posibles que deben adoptarse para asegurar que el comportamiento no vuelva a suceder, y que el delincuente entiende ese comportamiento es inaceptable. La acción disciplinaria se tomaría cuando sea apropiado. Esto no es un mundo perfecto. Los empleadores están obligados a seguir las leyes y sus propias políticas, lo que puede significar un informe de resultados en nada más que una advertencia (sobre todo si este es el primer reporte de acoso). Y, por supuesto, siempre existe el factor de TD. Usted puede ponerse en contacto con un miembro del Comité de la Convención, sólo para descubrir que son (en palabras de George Takei) un Douchebag total que le expulsa o le dice que superarlo. Dicho esto, cuando por primera vez acerca de este , todos los que respondieron expresaron que tal comportamiento es inaceptable. Y había un montón de respuestas, de los fans, los agentes de autores, editores, personal en contra, y. Como consejero de la violación, me enteré de lo poderoso e importante que puede ser para romper el silencio en torno al asalto y acoso. Sin embargo, siempre es la opción si o no para informar. Hacer que el informe va a ser estresante. Se puede potenciar. Puede o no puede tener resultados visibles. En primer lugar, por favor haga todo lo necesario para cuidar de sí mismo. Otros recursos:
Por favor, póngase en contacto conmigo si usted sabe de los recursos relacionados que deben ser incluidos aquí. # Estaré actualizando esta página, según sea necesario, y hacer mi mejor esfuerzo para mantener los recursos y la información hasta la fecha. Comentarios y sugerencias son bienvenidas. 9 comentarios a los informes de Hostigamiento Sexual en SF / F | |
Copyright © 2012 Jim C. Hines - Todos los derechos reservados | ||
Del Rey Spectra es un sello editorial de Random House, por lo que sería el lugar lógico para ir.
Tengo un e-mail con ellos a partir de esta tarde, y estoy esperando para actualizar pronto.
Como fan, yo sólo recuerdo haber visto un editor como persona descaradamente acosando sexualmente a una mujer en un engaño. Era bastante viejo en el tiempo y ahora está muerto, así que ...
He visto algunos ... eh ... un comportamiento cuestionable de algunas personas influyentes en los contras (a menudo los profesionales, pero a veces los ventiladores). Siempre pregunto si debería decir algo o no, como las mujeres involucradas no parecen tratar la atención como no deseado. Sin embargo, usted tiene que preguntarse.
"Siempre pregunto si debería decir algo o no ..."
Hay mucha presión social y cultural para no decir nada. Puede ser realmente duro. Pero creo que un casual "Hola, ¿estás bien?" O algo puede ser muy útil. Si no está seguro de si la atención que se quiere, ¿preferiría intervenir y arriesgar estar equivocado, o simplemente a pie y tomar el mismo riesgo?
Gracias, Jim.
Para un invitado o un miembro de la convención, me tienden a:
1) informar de ello al convenio de seguridad y / o la oficina de operaciones de Con
2) para un miembro del jurado, también me informe a operaciones del programa; lo que necesitan saber más temprano que tarde - y no asuma que el primer grupo tiene tiempo para dejar operaciones del programa saben ....
La única vez que oí hablar de un tema de arengar (pero no el acoso sexual), me enteré de panelistas después de la convención había terminado (yo era jefe de programación y oído hablar de él en la encuesta de post-con). Yo podría haber sido capaz de impedir que una parte de la ruina del tren si lo hubiera sabido antes.
O no. Suspiro.
Todos ellos eran tan profesionales como podría ser y el panelista había sido fiable (sin quejas que yo sabía de) en el pasado, también.
También: no asuma que los comités de la convención de una información pasan cada año a lo largo de la perfección a la comisión del próximo año. Hay una gran cantidad de volumen de negocios.
Gracias por esto, Dierdre.
[...] Este post ha sido mencionado en Twitter por tobiasbuckell, Marjorie Liu, Metafrantic, Beaulieu Brad, Gran Bretaña Kristen y otros. Kristen Gran Bretaña dijo: RT @ jimchines: Nuevo Post: Reporte de Hostigamiento Sexual en SF / F http://bit.ly/9o8fvv [...]
[...] Jim C. Hines, en respuesta a las denuncias de acoso sexual en un Con reciente, ha elaborado una lista de recursos para el acosado, a partir de una lista de contactos editoriales (como el acosador era un editor) y continuar más [...]
[...] C Hines en el reporte de acoso sexual en [...]