Rapportering seksuel chikane i SF / F

ETA: Se den opdaterede version af dette indlæg på http://www.jimchines.com/2011/10/reporting-sexual-harassment-in-sff/

#

I sidste uge beskrev jeg en samtale jeg havde med flere forskellige mennesker på World Fantasy Con om en editor kendt for seksuelt chikanerende kvinder. Dette skabte en del diskussion. På et tidspunkt bemærkede jeg, at nogen skulle samle ressourcer og kontaktoplysninger for alle, der er blevet chikaneret og ønskede at rapportere det.

Et øjeblik efter gik det op for mig, "Hey ... jeg er nogen. Jeg kunne gøre det. "

Jeg vil gerne gøre det så klart, som jeg kan, at hvis du har været seksuelt chikaneret, det er dit valg om ikke at rapportere, at chikane. Det er ikke et nemt valg, og jeg kan naturligvis ikke garantere for udfaldet. Men jeg kan fortælle dig, at hvis nogen har chikaneret dig, er det 99% sikkert, at han (eller hun) har gjort det til andre. Du er ikke alene.

Rapportering til Publishers:

Som en generel regel, hvis du har været seksuelt chikaneret af en redaktør eller en anden medarbejder i en udgiver kan klager rettes til forlaget HR-afdeling. Bemærk venligst, at rapportere til HR normalt vil udløse et formelt, juridisk svar.

Jeg har også talt med folk på flere forskellige forlag for at få navne og kontaktoplysninger for klager, både formelle og uformelle. Jeg har lagt asterisker af udgiverne, hvor jeg talte med nogen direkte.

• Ace : Se Penguin, nedenfor.
• Baen *: Toni Weisskopf, Toni-at-baen.com. Fra Toni, "Du ville komme til mig med en klage over virksomheden."
• DAW *: Sheila Gilbert (sheila.gilbert-at-us.penguingroup.com) eller Betsy Wolheim (betsy.wolheim-at-us.penguingroup.com). De kan nås inden for normal kontortid, tirsdag til torsdag.
• Del Rey / Spectra *: HumanResources-at-randomhouse.com.
• Harper Collins : feedback2-at-harpercollins.com
• Orbit : Andrea Weinzimer, VP for Human Resources. andrea.weinzimer-at-hbgusa.com. Uhensigtsmæssig adfærd kan også tages op med forlaget, Tim Holman tim.holman-at-hbgusa.com.
• Penguin : Kontakt side links til en e-mail indsendelse form.
• Random House : Kontakt side har nogle info.
• Roc: Se Penguin, ovenfor.
• Solaris Bøger : Brug venligst på Kontakt siden .
• Tor *: Rapporter hændelsen direkte til Macmillan menneskelige ressourcer, eller at Beth Meacham, at BAM-at-panix.com eller personligt.

Publishers - Jeg ville elske at udvide denne liste med bedre information. Venligst kontakt mig .

Rapportering til konventioner:

Ofte chikane kommer ikke fra redaktører, men fra forfattere eller andre fans. Hvis dette sker på en konvention, en anden mulighed er at kontakte konvention udvalget. Mange (men ikke alle) de konventioner, er nu herunder chikane politik på programmet bøger.

En konvention udvalget ikke har samme effekt som en arbejdsgiver. Men hvis chikane er rapporteret i en konvention, kan den enkelte blive konfronteret eller bedt om at forlade. Desuden er berette om chikane af gæster (forfattere, redaktører osv.) meget nyttigt at konventionen i at beslutte, hvem ikke at invitere tilbage.

For eksempel, om chikane, som fandt sted på World Fantasy Con 2010 vil jeg begynde på deres hjemmeside . Fra de nævnte navne, ville jeg personligt starte med Lucy Snyder, simpelthen fordi hun er nogen, jeg kender og stoler på.

For at konventionen personale, vil jeg spørge, og opfordrer dig til at sikre, at du har en chikane politik på plads, og lige så vigtigt, at dine frivillige er klar over, at politik og villig til at håndhæve det når det er nødvendigt.

Den Con Anti-Chikane Projektet omfatter en liste over SF / F konventioner og deres seksuelle chikane politik .

Hvad kan man forvente:

Ideelt set kan en person, der blev seksuelt chikaneret rapportere det og forventer at blive behandlet med respekt. Hendes eller hans bekymringer ville blive taget alvorligt, og alle mulige skridt vil blive taget for at sørge for adfærd ikke ske igen, og at gerningsmanden forstået sådan opførsel var uacceptabel. Disciplinære foranstaltninger ville blive truffet, når det er relevant.

Dette er ikke en perfekt verden. Arbejdsgiverne er forpligtet til at følge de love og deres egne politikker, som kan betyde en rapport resulterer i noget mere end en advarsel (især hvis det er den første rapport af chikane). Og selvfølgelig er der altid TD faktor. Du kan kontakte et medlem af konventionen udvalget, kun for at opdage, at de er (i de ord George Takei) Total Douchebag der blæser dig væk eller fortæller dig at komme over det.

Når det er sagt, da jeg Første version om det , alle, der svarede, gav udtryk for, at en sådan opførsel var uacceptabel. Og der var en masse svar, fra fans, forfattere, redaktører, con personale og agenter.

Som en voldtægt rådgiver, lærte jeg stærkt og vigtigt det kan være at bryde tavsheden omkring overgreb og chikane. Men det er altid dit valg, om ikke at rapportere. Realiseringen af denne rapport vil være stressende. Det kan bemyndigelse. Kan eller kan ikke have synlige resultater. Først og fremmest skal du gøre det nødvendige for at passe på dig selv.

Andre ressourcer:

• The Back Up Project
• Den Con Anti-Chikane Project
• Sample Konference Anti-chikane politik , fra Geek Feminisme Wiki. Jeg kan især godt lide, at politikken omfatter interne guideilnes til konventionen personale.

Venligst kontakt mig hvis du kender til relaterede ressourcer, der bør medtages her.

#

Jeg vil opdatere denne side efter behov, og gør mit bedste for at holde de ressourcer og oplysninger ajour. Feedback og forslag er velkomne.